بررسی نقش رهبر در ارتباط همگانی کارمندان در سازمان مجازی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در فناوری اطلاعات، کامپیوتر ومخابرات
کد COI اختصاصی: ITCC01_405
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 711

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد معماری سازمانی، دانشگاه مهرالبرز، دانشگاه تهران

چکیده

آیا دنیای مجازی برای همکاری تیم مجازی موثر است؟ این سوال نشان می دهد که پاسخ به آن پیچیده است و به تعدادی ازعوامل وابسته است. همچنان که تیم های مجازی به طور فزاینده توسط سازمان های مجازی استفاده می شوند. پژوهشی انجامشده که در آن می خواهیم رابطه بین سبک رهبری و ارتباط همگانی میان کارمندان را بررسی کنیم. در سازمان های مجازیرهبری به مفهوم نفوذ در افراد در جهت تحقق یافتن اهداف سازمان و یک مسئولیتی همگانی است و در واقع همه اعضاء درنقش رهبری سهیم هستند . از این رو این رهبران باید توانمند شوند تا بتوانند کنش های لازم را به سرعت انجام دهند. نقش رهبردر ایجاد هماهنگی میان اعضای تیم و پشتیبانی و دادن بازخورد و ترسیم یک چشم انداز و ایجاد تعهد به چشم انداز دارایاهمیت ویژه ای است. در پژوهش انجام شده پرسش نامه ای به تعداد 20 سوال، تحت عنوان بررسی سبک رهبر برای ارتباطهمگانی بین کارکنان یک سازمان مجازی بین 50 نفر پخش شد و سپس با نرم افزار SPSS و تحت آزمون فرضیه ها(رگرسیون چندگانه) رابطه بین سبک رهبری و ارتباط همگانی و سایر متغیرها سنجیده شد که در آن بعد از حذف سازه سلسلهمراتب سازمانی فهمیدیم که سایر فرضیات با هم ارتباط خطی و مثبتی دارند.

کلیدواژه ها

سبک رهبری، مشارکت همگانی، سازمان مجازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.