بررسی مهارت های ادراکی مدیران دانشگاه آزاد دامغان و تاثیر آن بر نگرش پرسنل
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های کاربردی حسابداری،مدیریت اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCARA01_254
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 584
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود، ایران
گروه مدیریت، هیات علمی دانشگاه پیام نور، دامغان، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی مهارت های ادراکی مدیران دانشگاه آزاد دامغان و تاثیر آن بر نگرش پرسنل می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان دانشگاه آزاد دامغان باشند که برابر با 150 نفر می باشند. تعداد پرسشنامه های سالم جمع آوری شده 108 عدد بوده است. این پرسشنامه ها در میان کارکنان زن و مرد دانشگاه آزاد دامغان به طور تصادفی ساده پر شده اند. پرسشنامه های مورد بررسی شامل پرسشنامه مهارتهای ادراکی مدیران براساس مدل کاتز 1974 و پرسشنامه نگرش کارکنان براساس مدل ونگ و همکاران 2011 می باشندنتایج به دست آمده نشان داد مهارت هایدو t ادراکی مدیران دانشگاه آزاد دامغان بر نگرش پرسنل این دانشگاه تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین، نتایج آزمون چندنمونه ای نیز نشان داد که بین نظرات پاسخ دهندگان از لحاظ متغیرهای جمعیت شناختی جنسیت، سن، t نمونه ای و سطح تحصیلات، وضعیت تاهل و سنوات خدمت تفاوت معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
مهارتهای ادراکی، نگرش کارکنان، دانشگاه آزاد دامغانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.