بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان)

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های کاربردی حسابداری،مدیریت اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: NCARA01_219
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 554
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حانیه رستمیان

دانشجوی کارشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان،دانشکده مدیریت ،سمنان،ایران

سمیرا رستمیان

گروه مدیریت بازرگانی،واحد فیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه،ایران

سید حسن کیا

گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور ، ص . پ . 56761 7963 ، تهران ، ایران

چکیده

مدیریت دانش،موضوعی پیچیده و پویاست.بسیاری از سازمانها بر این باور هستند که دانش،مهمترین دارایی آن هاست،بنابر این به سراغ مدیریت دانش می روند و از ساز و کارهایی استفاده می کنند تا بتوانند بصورت اثربخش مدیریت نمایند .همچنین یکی ازمسائل اساسی که مدیران با آن روبه رو هستند بهبود عملکرد کارکنان و درنتیجه افزایش بهره وری سازمان می باشد. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان می باشد . نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان می باشد. . حجم نمونه آماری بر اساس فرمول – کرجسی مورگان 148 نفر می باشد. . به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید . پرسشنامه ها استاندارد بود با این حال روایی آن نیز براساس نظر خبرگان تایید شد . پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، عملکرد سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.