عباس عبداللهی لاشکی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

حمایت ادارک شده از سوی سازمان یکی از موضوعاتی است که به تازگی در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است حمایت که کارکنان از سوی سازمان احساس می کنند باوری است مبنی بر این که سازمان تا چه حد از همکارهایشان قدردانی می کنند و به رفاه آنها اهمیت می دهد هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین حمایت که کارکنان از سوی سازمان ادارک می کنند و تعهد آنها به سازمان و همچنین عملکردسازانی است این پژوهش در شعب بانک ملت انجا گرفت و ابزار گردآوری داده ای آن پرسشنامه حمایت ادارک شده آیزنبرگر ؛ هانینگتون هاچیسون و سوآ 1986بود که بین کارکنان شعب منتخب توزیع و جمع آوری شد. سازمان می تواند با ارزش قابل شدن برای همکاری کارکنان در جهت بهبود عملکردش؛ قدردانی به مقوع از تلاشهای اضافی کارکنان توجه به رفاه کلی کارکنان و توجه به رضایت همه جانبه انها سطح حمایت را اتقا بخشد.

حمایت ادارک شده از سوی سازمان سازمان؛ عملکرد سازمانی؛ بانک