شناسایی تاثیر حمایت ادارک شده از سوی سازمان بر عملکرد کارکنان (شاهد تجربی بانک ملت غرب استان مازندران)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های کاربردی حسابداری،مدیریت اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCARA01_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 606
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
حمایت ادارک شده از سوی سازمان یکی از موضوعاتی است که به تازگی در حوزه رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی مطرح شده است حمایت که کارکنان از سوی سازمان احساس می کنند باوری است مبنی بر این که سازمان تا چه حد از همکارهایشان قدردانی می کنند و به رفاه آنها اهمیت می دهد هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین حمایت که کارکنان از سوی سازمان ادارک می کنند و تعهد آنها به سازمان و همچنین عملکردسازانی است این پژوهش در شعب بانک ملت انجا گرفت و ابزار گردآوری داده ای آن پرسشنامه حمایت ادارک شده آیزنبرگر ؛ هانینگتون هاچیسون و سوآ 1986بود که بین کارکنان شعب منتخب توزیع و جمع آوری شد. سازمان می تواند با ارزش قابل شدن برای همکاری کارکنان در جهت بهبود عملکردش؛ قدردانی به مقوع از تلاشهای اضافی کارکنان توجه به رفاه کلی کارکنان و توجه به رضایت همه جانبه انها سطح حمایت را اتقا بخشد.کلیدواژه ها
حمایت ادارک شده از سوی سازمان سازمان؛ عملکرد سازمانی؛ بانکمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی تقاضای بیمه تکافل و شناسایی عوامل موثر بر آن در رشته های مختلف بیمه ای
- ارائه یک روش جدید از مدیریت کارآفرینانه و اثربخشی سازمانی
- یک روش جدید از پارادوکس برای حالات سازمانی مرتبط با دوسوتوانی
- ایجاد روابط سازنده و تعهدات در حسابداری سازمانهای دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.