نقش مدیریت دانش در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم ،مهندسی و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: NSOECE03_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 405
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی- شرکت توزیع نیروی برق اهواز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی- شرکت توزیع نیروی برق اهواز
چکیده
دگرگونیهای سریع و پرشتاب دانش و تکنولوژی و منابع محدود سازمانها، باعث شده که میان سازمانها برای عملکرد بهتر و کسب سود بیشتر، رقابت روزافزونی بوجود آید. از آنجاییکه کارکنان هر سازمان نقش کلیدی در بهبود عملکرد سازمان و در واقع عامل خلاقیت و نوآوری آن سازمان هستند؛ از آنها به عنوان منابع استراتژیک نام میبرند. بنابراین سازمانها برای بقاء نیاز به نوآوری دارند و نوآوری از دانش کارکنان سازمان سرچشمه میگیرد. با این توضیحات در عصر حاظر دانش بیشترین ارزش را به عنوان یک منبع ناملموس در سازمانها پیدا کرده است؛ و موفقیت سازمانها در گرو استفاده درست از این دانش و مدیریت بهینه آن میباشد. از اینرو مدیریت دانش تبدیل به یک برنامه استراتژیک برای بهبود عملکرد سازمانها گردیده است. زیرا سازمانهای دانش بنیان به قدرتمندترین سازمانهای جهان تبدیل گشتهاند و در این میان مدیریت دانش با هدایت دانش نهان کارکنان در راستای اهداف سازمان و تبدیل آن به دانش آشکار و قابل انتقال به سایر کارکنان، گام بزرگی در بهبود عملکرد سازمان بر میدارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، دانش ضمنی، دانش صریح، داراییهای استراتژیکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.