بررسی فرایند علمی آموزش و بهسازی منابع انسانی در ارتباط با یادگیری سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان خوزستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC02_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 844
نویسندگان
کارشناس ارشد، گروه مدیریت، واحد نراق، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، ایران
استادیار، گروه مدیریت، واحد نراق، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق، بررسی تأثیر آموزش و بهسازی منابع انسانی بر یادگیری سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره)بوده است. نوع تحقیق بر اساس هدف کاربردی و از نظر روش گرد آوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی استان خوزستان که به نوعی مسولیت مدیریتی دارند، تشکیل می دهد که با روش نمونه گیری تصادفی در دسترس، تعداد 76 نفر از مدیران و کارشناسان به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه استاندارد نیف( 1002)، برای متغیر یادگیری سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته برای اندازه گیری آموزش و بهسازی نیروی انسانی می باشد .نتایج تحقیق نشان داد که در کمیته امداد امام خمینی استان خوزستان ابعاد آموزش و یادگیری سازمان از سطح مطلوبی برخوردار است. همچنین نتایج حاصل از آزمون رگرسیون حاکی از تأثیر آموزش و بهسازی نیروی انسانی بر یادگیری سازمانی می باشد. در راستای تکمیل نتایج تحقیق، به تعیین اولویت و اهمیت هر یک از ابعاد یادگیری سازمانی و آموزش و بهسازی نیروی انسانی پرداخته شدکه باتوجه به محاسبه آزمون فریدمن، در بین ابعاد عوامل بهسازی نیروی انسانی، رتبه شاخص های نیازسنجی آموزشی از همه بیشتر می باشد و در بین ابعاد یادگیری سازمانی، رهبری مشارکتی، از میزان اهمیت بیشتری برخوردار است.کلیدواژه ها
آموزش، بهسازی منابع انسانی، یادگیری سازمانی،کمیته امداد امام خمینی(ره)مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.