بررسی عوامل کلیدی موفقیت استراتژی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور

این تحقیق با هدف بررسی عوامل کلیدی موفقیت استراتژی منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور انجام شده است. جامعه هدف در این تحقیق مدیران و کارکنان سازمانهای پروژه محور در نظر گرفته شده است که از این میان 217 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شددند. تحقیق انجام شده از نظر روش و ماهیت پژوهش، توصیفی-پیمایشی و از منظر هدف کاربردی میباشد. پرسشنامه مورد بررسی در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته برای سنجش عوامل کلیدی موفقیت استراتژی منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور میباشد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها در این پژوهش از نرم افزار19 spss استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ برآورد شد. بدین ترتیب، میزان آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بالای 0/7 بوده و از اعتبار لازم برخوردار است. نتایج تحلیل عاملی نشان داد مجموع سؤالات در نظر گرفته شده برای عوامل کلیدی موفقیت استراتژی منابع انسانی در سدازمانهای پروژه محور در 6 طبقه یا عامل قرار میگیرد.

کلیدواژه ها:

استراتژی منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، سازمانهای پروژه محور