فاطمه ابراهیمی بادآشتیانی - آزاد،واحد تهران شمال
نیاز اشرفی - آزاد، واحد امارات

محیط کار در سازماه ها از موضوعات مهمی است که پیوسته مطرح بو.ده و بر اهمیت و چگونگی ایجاد محیطی مناسب و کارا برای نیروهای انسانی تاکید می شود یک محیط با تعریف خلوت و قلمرو مناسب، می تواند بر رشد ارزشهای پرسنل و افزایش توان و بهره وری آنان اثرگذار باشد با پیچیده تر شدن ساختار و و عملکرد سازمانها سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی ارام و بهره ور، طوری که منجر به فعال شدن بیشتر نیروی انسانی شادابی آنها، حذف خاطرات احتمالی، افزایش کیفیت کار، کاهش افسردگی رشد خدمات مثبت ودر نهایت دستیابی به بهره وری مورد نظر شود. در این مقاله با روش تحلیل و مقایسه به صورت کیفی در نمونه موردی برررسی شده و سعی به تعریف انگاره خلوت و تاثیر آن در محیط کار برای کاهش اضطراب شده است.

محیط کار،لوضت،مومرو، کیفی در کار