بررسی اثرات استفاده بهینه از منابع انسانی در جهت توسعه ی فرآیندهای درمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: CRSTCONF01_462
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 380
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی حرفه ای پزشک یار ورزشی دانشگاه جامع علمی کاربردی پرسپولیس
چکیده
مهم ترین بخش در هر سازمان منابع انسانی آن است که استفاده ی بهینه، درست و با برنامه از آنها باعث پیشبرد اهداف آن سازمان می گردد. حال اینکه در مراکز درمانی مهم ترین بحث، مبحث خدمت رسانیبه ارباب رجوع می باشد که کم و کاست در آن می تواند کیفیت خدمت رسانی را به نحوی چشم گیر تحت شعاع قرار داده و با این عمل باعث آسیب رسیدن به افراد بیمار هم از لحاظ جسمی و هم از لحاظروحی شده که طبعات ناخوشایندی را به دنبال خواهد داشت مدیریت فرآیندها، ابزار نسبتا نوینی است که در هر سازمان اعم از تولیدی یا خدماتی می تواند موجب تسریع و تسهیل در انجام وظایف و رسیدنبه اهداف مطلوب شود. از آنجایی که در فرآیندهای درمانی و بیمارستانی، پرسنل باید آموزش ها و تجارب لازم برای داشتن صلاحیت حضور در این قسمت ها باشند، مدیریت و داشتن برنامه می تواند توانهای خلاقانه، و مدیریتی و حس عشق ورزیدن به کار را در این کارکنان ایجاد نماید. بنابراین چگونگی ایجاد فضایی با این قابلیت ها، نیازمند برنامه ریزی درست همراه با همدلی و پشت کار می باشد. در این پژوهش سعی شده برخی از برنامه ها و نتایج آن برای رسیدن به هدف ارتقای کیفیت درمانی مورد بررسی قرار گیردکلیدواژه ها
کالج طب استرالیا، منابع انسانی، روش های موثر، سازمان مدیریتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.