زهرا سلیمانی - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی
مسعود امینی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 022 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. .تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که فرهنگ سازمانی به طور معنی داری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان بعثت گچساران می باشد. یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث و بررسی قرار گرفت

فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی