زهرا سلیمانی - کارشناس ارشدروانشناسی صنعتی و سازمانی
مسعود امینی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

این پژوهش به منظور بررسی رابطه سلامت عمومی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد شغلی کارکنان شرکت نفت و گاز گچساران انجام گرفته است جامعه اماری پژوهش عبارت بودند ازکلیه کارکنان واحدهای مختلف شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران که درسال 1393-94 دراین شرکت مشغول کاربرودها ند نمونه موردنظر پژوهش شامل 196نفر ازکارکنان بود که به وسیله نمونه گیری تصادفی ساده ازمیان جامعه 400نفری انتخاب شدند دراین پژوهش برای جمع اوری اطلاعات ازسه پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلیر1979 پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون 1990 پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده ایزنبرگر 1986 استفاده شدها ست بدین منظور روش پژوهشی همبستگی استفاده شد تحلیل داده های این پژوهش به کمک نرم افزار SPSS انجام گرفته است برای بررسی فرضیه های پژوهش ازازمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است یافته های بدست آمده نشان دادند که سلامت عمومی و حمایت سا مزانی ادراک شده باعملکرد شغلی رابطه مستقیم و معنی داری دارند

سلامت عمومی ، حمایت سازمانی ادراک شده ، عملکرد شغلی