دکتراسماعیل کاوسی - دکتری مدیریت و برنامه ریزی امور فرهنگی و دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
حسن کربلائی حاجی اوغلی - دانشجوی دکتری آینده پژوهی پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان

در این مقاله الگوی توسعه رهبری استراتژیک در سازمان های رسانه ای ایران مورد کنکاش قرار گرفته است. امروزه سازمان ها در محیطی در حال تغییر و بازاری رقابتی فعالیت می کنند. بنابراین، برای کامیابی نیازمند برنامه ریزی استراتژیک هستند. وجود تفاوت هایی در اندازه، حجم و ماهیت فعالیت سازمان های بزرگ و کوچک، نحوه برنامه ریزی استراتژیک آنهارا نیز از هم متمایز کرده است به طوری که اکثر مدل های ارائه شده در این زمینه با توجه به ویژگی های سازمان های تجاری و صنعتی بوده و شاید به همین دلیل آنها به راحتی و در زمان دلخواه می توانند اقدام به برنامه ریزی استراتژیک کنند. در صورتی که مدل ها و مطالعات کمی در زمینه برنامه ریزی استراتژیک برای سازمان های فرهنگی و رسانه ای ارائه شده است و تجربه اندک آنها در استفاده از این نوع برنامه ریزی نیز حکایت از این وضعیت دارد.در این مقاله بر اساس سهبعد )ارتقاء و توسعه مدیریت فرهنگی، سیاست های دولتی در خصوص زیرساخت ها و فن آوری در سازمان های رسانه ای وهمینطور مدیریت استراتژیک رسانه( الگویی متناسب با ویژگی های فرهنگی کشور طراحی و معرفی شده است.

رهبری استراتژیک، مدیریت استراتژیک ، سازمان های رسانه ای ، توسعه مدیریت فرهنگی