بررسی مفاهیم اساسی سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1557
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 909
نویسندگان
رابط پژوهشی دبیرستان دخترانه شاهد(متوسطه اول)
معاون آموزشی دبیرستان دخترانه شاهد (متوسطه اول )
مشاور دبیرستان دخترانه شاهد (متوسطه اول)
معاون اجرایی دبیرستان دخترانه شاهد (متوسطه اول )
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی مفاهیم اساسی سازمان است که با استفاده از روش توصیفی از نوع کتابخانهای و اسنادی، به عواملی چون تعریف سازمان،اهمیت سازمان ، انواع سازمان، ساختار سازمانها، ابعاد سازمان ها و . . . پرداخته است. با بررسیپزوهش هایی که در این زمینه جه در داخل و خارج از کشور در خصوص بررسی مفاهیم سازمانی صورت گرفته و همچنینرفتارهای متقابل افراد و سازمانها وبررسی ابعاد و محتوی و رفتار سازمانی؛ یافته ها نشان داده است در رفتارهای سازمانی راهیبرای مشاهده تجزیه وتحلیل سازمان ها بطور دقیق و عمیق و همچنین بر اساس الگو ها ،طرح سازمانی و رفتار مشاهده و فکرمی شود. در نتیجه رفتارهای متقابل سازمانی سبب می شود که افراد جیزهایی را درک کنند که از قبل نمی توانستند آنمسائل را درک کنند و در آخر روانشناسی سازمانی یک درک عمیق تر و کامل تری از کار و مسائل شغلی را در اختیار مردمقرار دهد.کلیدواژه ها
سازمان،مفاهیم، جامعه ، ساختارها ،رفتارهای سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- بررسی مدیریت درآمد مبتنی بر شبکه های عصبی
- یک روش جدید از بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمانها
- بررسی قیمت گذاری ثابت و پویا در مدیریت درآمد
- بررسی فرایند مدیریت استعدادها در حوزه منابع انسانی ادارات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.