بررسی مؤلفه های بالندگی سازمانی ازدیدگاه کارکنان آموزش وپرورش استان البرز

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: MEAE01_1477
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 804
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زینب یاوری

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی ،دانشگاه فرهنگیان پردیس امیرکبیرالبر

رضوان گلرخ

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی ،دانشگاه فرهنگیان پردیس امیرکبیرالبرز

محمود میدانی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ،عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان پردیس امیرکبیرالبرز

رضا گرجی

کارشناس ارشد رشته کودکان استثنایی،مدرس دانشگاه فرهنگیان پردیس حکیم فردوسی البرز

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی مؤلفه های بالندگی سازمانی از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش استان البرز می باشد.روش اینپژوهش توصیفی _پیمایشی است. جامعه آماری ،23331نفر است و حجم نمونه آماری به وسیله فرمول کوکران373نفر محاسبهشده که با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بالندگی سازمانی است که از طریق آزمون آلفای کرونباخ تایید شده و دارای پایایی ./3است.داده ها با استفاده از نرم افزار spssمورد بررسی قرارگرفتند .مولفه هایبالندگی سازمانی در کتب سازمان ومدیریت عبارت است از گشودگی وشفاف بودن نظام،. اعتماد به یکدیگر، مشارکت با دیگران،بازخورداز درون وبرون،پروردن واختیار دادن وکم بودن لایه های ساختاری. نتایج پژوهش نشان داد که سازمان آموزش وپرورش از نظر مولفه های اعتماد به یکدیگر، مشارکت با دیگران،بازخورد از درون وبرون،پروردن واختیار دادن وکم بودن لایه های ساختاری در وضعیتمطلوب قرار دارد. اما در مولفه ی گشودگی وشفاف بودن نظام در وضعیت مطلوبی قرار ندارد

کلیدواژه ها

سازمان بالنده،آموزش و پرورش ، استان البرز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.