کوثر مشروحی فرد - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور ایلام، ایلام، ایران
محدثه کاظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ، MBAدانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران
ندا پاسلارزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی و صادرات، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران
بلقیس استوار - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی و صادرات، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، ایران

کارآفرینی سازمانی راهبردی برای توسعه اقتصادی محسوب میشود و سازمانها این استراتژی را در پاسخ به سه نیازی که برآنها تحمیل گردیده است، بکار میگیرندکه عبارتند از: افزایش سریع رقبای جدید، ایجاد حس بی اعتمادی نسبت به شیوه-های مدیریت سنتی در شرکتها، خروج بهترین نیروهای کار از سازمانها و اقدام آنها به کارآفرینی مستقل.به طور کلی پیشرفت سریع دانش و فن آوری، تغییر روندهای جمعیت شناختی و حضور اثربخش بازارهای سرمایه و آشنایی مدیران باپدیده کارآفرینی سبب گردیده تا گرایش به کارآفرینی در استراتژی سازمانها شدیداً مورد تأکید قرار گیرد. در تحقیقحاضر به بررسی اهمیت کارافرینی در سازمانها پرداخته می شود

کارآفرینی، اهمیت کارآفرینی، سازمان