وضعیت سنجی مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان در محیط کار در محیط هایآموزش عالی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1357
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 322
نویسندگان
دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
دانشجوی مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان در محیط کار محیط های آموزشعالی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه علومپزشکی همدان به تعداد 063بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 4 نفر انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهی مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان در محیط کارکارول ،)4334(4با پایایی 3/13استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مسؤولیت پذیری اجتماعیکارکنان در دانشگاه علوم پزشکی همدان از نظر اعضای هیأت علمی در حد مطلوبی قرار داردکلیدواژه ها
مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان، اعضای هیأت علمی، دانشگاه علوم پزشکی همدانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.