بررسی رابطه معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی شهر اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1258
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 570
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف پژوهش بررسی رابطه معنویت سازمانی و مولفه های آن با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های دولتی شهر اصفهان است. برای بررسی این پژوهش 129نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پرسشنامه از پرسشنامه معنویت میلیمن و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شده که هر دو از نظر روایی و پایایی تایید شده اند. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و نرم افزار SPSS استفاده شده است. خروجی داده های پژوهش نشان داده که معنویت سازمانی و مولفه های آن (معنادار بودن کار ، احساس یکپارچگی، همراستایی با ارزش ها) با عملکرد شغلی پرستاران رابطه مثبت و معنی داری داردکلیدواژه ها
معنویت سازمانی، معنادار بودن کار ، احساس یکپارچگی، همراستایی با ارزش ها، عملکرد شغلی پرستارانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.