بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با تسهیم دانش کارکنان استانداری استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1200
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 537
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
دانشگاه فنی و حرفه ای
چکیده
هدف این پژوهش تعیین رابطه بین اعتمادبین فردی با تسهیم دانش در کارکنان استانداری استان گلستان بود. پژوهش حاضر ازنوع توصیفی- همبستگی بوده و به صورت میدانی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را 251نفر از کارکنان استانداری استان گلستان تشکیل می دادند که 152 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر(1991) و پرسشنامه تسهیم دانش(دیکسون) استفاده گردید،که ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 0/919 و 0/923بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی،هنجاری و مستمر)با تسهیم دانش نیز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
تعهدسازمانی، تسهیم دانش، استانداری استان گلستانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.