جایگاه هوش معنوی و رهبری معنوی در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 527
نویسندگان
استادیار- عضو هیات علمی دانشگاه باهنر کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی-دانشگاه آزاد رفسنجان
چکیده
هدف هر سازمان دستیابی به بالاترین سطح بهره وری ممکن یا بهره وری بهینه است و یکی از راه های به خدمت در آوردن افراد، ترغیب آنها به توسعه معنویاتشان و ایجاد زمینه آن توسط رهبران می باشد. برخورداری مدیران از هوش معنوی بیشترباعث آرامش خاطر و رضایت باطن در کارکنان می شود و می توان گفت پرورش مثبت هوش معنوی و مدیریت موثر بر عملکردکارکنان پایدارترین منبع توسعه محسوب می شود.هدف این پژوهش بررسی آثار هوش معنوی در محیط کار می باشد. روش این پژوهش کتابخانه ای و با استفاده از مطالعه کتابها و مقالات داخلی و خارجی مربتط با این موضوع انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که معنویت به طور مثبت بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارد. افزاش خلاقیت،رضایت،عملکرد تیم و تعهدسازمانی در سازمانهایی که تلاش می کنند از آثار معنویت در محیط کار است و نتایج تحقیقات متعددی نشان داده است که رهبریمعنوی آثار متعددی بر عملکرد کارکنان و در نتیجه بهره وری و کارآمدی بیشتر سازمان داشته باشد.کلیدواژه ها
هوش معنوی،رهبری معنوی،عملکرد شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش رقابت بازار محصول در رابطه بین ساختار مالکیت با ارزش شرکتها
- بررسی اثر ریسک راهبری شرکتی و تخصص حسابرس بر تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی بر عملکرد مالی سازمان
- مروری بر شناسایی ابزارهای تاکتیکی برای توسعه کارآفرینی سبز
- بررسی استراتژی های تجاری و معیارهای اندازه گیری حاکم بر آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.