بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد نیروی انسانی مورد مطالعه ادارات تبلیغات اسلامی خوزستان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: MEAE01_0965
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 468
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ابوالقاسم بهرک

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اراک

نجمه فروزمند

دانش اموخته ی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد نیروی انسانی سازمان تبلیغات اسلامی استان خوزستان انجام شده است بدین منظور پرسشنامه ای به منظور سنجش متغیر ها طراحی شد و پس از اطمینان از پایایی و روایی ابزار اندازه گیری توسط الفای کرونباخ روایی و محتوایی و تحلیل عاملی تاییدی در میان نمونه ای متشکل از 146 نفر از جامعه 245 نفری در سال 1393 با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده متشکل از کلیه کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی استان خوزستان توزیع شدداده ها با آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه ای همبستگی پیرسون، رگرسیون و معادلات ساختاری به وسیله نرم افزارهایSPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و عملکردنیروی انسانی رابطه معنا داری دارد. به عبارتی بین بعد ساختاری ارتباطی و شناختی سرمایه اجتماعی و عملکرد نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

عملکرد نیروی انسانی سرمایه اجتماعی بعد ساختاری بعد ارتباطی شناختی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.