مراد کردی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود
مهری احمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود

تحولات دنیای امروزی باعث دگرگونی در فناوری های تولید و روشهای ارائه خدمات شده و همچنین توسل به خرد جمعی در اتخاذ و اجرای تصمیمات راهبردی از گزینه های حائز اهمیتی است که باید در چارچوب نظام مشارکت به منظور حفظ بقا و توسعه سازمانها معمول گرددمدیریت مشارکتی سیستمی از مدیریت و رهبر ی نیزبه حساب می آید که باعث توانمندی همه پرسنل در فرا یندهای تصمیم گیری می شود بدین منظور مدیریت مشارکتی فر آیند پویایی به حساب می آید که باعث ارتقای مشارکت،تصمیم گیری مشارکتی، و مسؤولیت پذیری نیروی کار میشود. این مقاله با هدف امکان اجرای مدیریت مشارکتی در تمام ابعاد شکل گرفته و این نتیجه بدست آمده که این نوع مدیریت مزایایی داشته که از جمله میتوان به بهبود بخشیدن روابط انسانی، تقویت کردن انگیزه،بهبود بخشیدن گردش کار سازمان ،ایجاد خلاقیت و نو آوری و ... اشاره کرد

مدیریت،مشارکت، مدیریت مشارکتی، مشارکت سازمانی