بررسی تاثیر اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه و تسهیم دانش د ربین کارکنان بنیاد مسکن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0766
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 561
نویسندگان
دانشجوی کارشنای ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل ، واحد علوم و تحقیقات
عضو هیئت علمی ، گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل
چکیده
مهمترین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر اقدامات راهبردی میدریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه در سازمان بنیاد مسکن استان اردبیل بود . رش تحقیق از نظر ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان بنیاد مسکن تشکیل می داد که طبق اطالعات به دست آمده د رسال 93 ، 190 نفر در این اداره مشغول فعالیت بودن که کل جامعه مطالعه شد و 170 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت . در این پژوهش از 3 نوع پرسشنامه برای سنجش متغیرهای مورد بررسی استفادهشده است . پرسشنامه اقدامات مدیریت راهبردی ، عملکر نوآورانه و تسهیم دانش با طیف 5 درجه ای لیکرت ( از کاملات مخالف = 1 تا کاملا موافق - 5 ) جهت اندازه گیری متغیرها استفاده شد . روایی مختوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظر استاید مورد تایید و پایایی آن از طریق آفای کرونباخ برای مولفه اقدامات مدیریت راهبردی 84% برای عملکرد نوآورانه 92پ5 و برای تسهیم دانش 73% به دست آمد . در نهایت اطلاعاتت گرد آوری شده یبا استفاده از نرم افزار spss در دو سطح توصیفی و استناطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرتف . برای بررسی نرمال بودن داده ها از آماره کولموگروف - اسمیرنف و همچنین . برای تحلیل فرضیه ها از رگرسیون جند گانه و با استفادهاز نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد که کلیه عوامل اقدامات راهبدی مدیریت منابع انسانی ( ارزیابی عملکرد ، کارمندیابی، آموزش و مشارکت ) بر عملکرد نوآورانه تاثیر مثبت و معنی داری دارد و همچنین اقدامات راهبردی مدیریت منابعانسانی ( ارزیابی عملکرد ، کارمندیابی ،آموزش و مشاکتر) توان پیش بینی مولفه های عملکرد نوآورانه را دارد .کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، تسهیم دانش ، عملکردنوآورانه ، بنیاد مسکنمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.