مطالعه انتقال دانش شخصی و سازمانی در تعهد زندگی کاری

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: MEAE01_0731
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 394
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیروس کراهی مقدم

استادیار عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان

ناهید ممبینی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات خوزستان

چکیده

در این مقاله ارتباط میان انتقال دانش فردی و سازمانی میان پرسنل بیمارستان های اهواز بررسی شد . همچنین الگویی که این دو مقیاس انتقال دانش با تعهد در محل کار را تلفیق می نمود مورد آزمایش قرار گرفت . اطلاعات حاصله از مدل سازی معادلات ساختاری، اهمیت انتقال دانش در ارتباط با کیفیت مهارت دوران کار نیروی پرستار، گرفتاری و صلاحیت که متضمن ایجاد تعهد می باشد را شرح می دهد . توانمندی حرفه ای نگهدارنده و ساختمانی، چالشی مداوم در کار مراقبت بهداشتی است چرا که تهیه کنندگان اب پیکره ی در حال رشد دانش، تکنولوژی و پروسه ها، روابطی متقابل دارند . روی هم رفته ، این تحقیق یک شیوه ی تازه ای برای بررسی انتقال دانش در پرستاری ارائهمی دهد و به تحقیق بر روی تعهد کاری می پردازد . چالش استفاده از دانش در فعالیت ها به طور موثری مطلاعه ی بهره برداری از دانش را برانچیخته است . بنابراین دیدگاه جدید پیشنهاد می دهد که رزیابی به وسیله ی انتقال دانش فردی و سازمانی در حوزه مراقبت بهداشتی صورت گیرد . همچنین رابطه ی بهره برداری دانش با سندرم تحقیقات تعهد شغل و تا کید بر جنبه ی بررسی نشده ی صلاحیت تخصصی که کاهش یافته است را مورد بررسی قرار می دهیم .

کلیدواژه ها

تعهد در کار، دانش شخصی ، دانش سازمانی ، انتقال دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.