مدل های تصمیم گیری اخلاقی: پلی بر شکاف بین استاندارد گذاری اخلاقی و تصمیم گیری اخلاقی در حرفه حسابداری
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0727
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2687
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس بوشهر
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس بوشهر
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس بوشهر
چکیده
شکاف بین استاندارد گذاری اخلاقی و رفتار واقعی اعضای حرفه، که طی چند دهه اخیر به شایستگی در قالب رسوایی های اخلاقی شرکت ها در پژوهش های اخلاقی بی شماری مستند شده است حاکی از این حقیقت است که نهادهای حرفه ای حسابداری هرگز قادر به تدوین قواعدی نحواهند بود که منجر به رفتار اخلاقی شود . این ضعف از این جا نشات می گیرد که نهادهای حرفه ای ، اخلاف حرفه ای حسابداری را منحصر به تدوین چند بند و تبصره در قالب آیین رفتار حرفه ای مفروض گرفته اند غافل از اینکه شیوه های تصمیم گیری فراتر از استاندارد ها و آیین رفتار حره ای است . تصمیم گیری اخلاقی یک فرایند درونی بسیار پیچیده است که از بین سایر عوامل شناخته و ناشناخته ، تا حدی منبعث از باورهای اخلاقی تصمیم گیرنده است است و همیشه خارج از کنترل قواعد برون سازمانی تجویزی قرار دارند . لذا بستر سازی اخلاقی بر پایه روبکرد وظیفه شناسی صرف نمی تواند مقتضیات ظهور و بروز رفتاراخلاقی را فراهم نماید . بر این سااس در این مقاله ، با هدف کسب شناختها زپیچجیدگی فرایندهای تصمصم گیری اخلاقی به ارائه مدل های مختلف تصمصم گیری اخلاقی که در پهش های مختلف مورد استناد و آزمون قرار گرفته اند می پردازیم تا از این رهگذر ، مسیر پژوهش های اخلاقی آتی نیز روشن تر گردد .کلیدواژه ها
اخلاق، آیین رفتار حرفه ای فرایند تصمصم گیری اخلاقی ، مدل تصمیم گیری اخلاقی ، مدل تصمصم گیری اخلاقی ، وظیفه شناسی ، غایت شناسیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.