بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش و عملکرد سازمان در اداره کل ورزش جوانان استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0714
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 695
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان
عضو هیئت علمی دانشگاه شمال
چکیده
امروز سرمایه اجتماعی ، نقشی بسیار مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها و جوامع ایفا می کند و شبکه های روابط جمعی و گروهی ، انسجام بخشمیان انسان ها سازمان ها و انسان ها و سازمان ها با سازمان ها می باشد . در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست می دهندو بدون سرمایهاجتماعی ، پیمودنی راههای توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ، ناهموار و دشوار می شوند . عدم توجه به سرمایه اجتماعی در سازمانها ، یکی از بزرگترین مشکلات سازمان ها کنونی است . تحقیق حاضر باهدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت دانش و عملکرد سازمان در اداره کل ورزش جوانان استان گلستان انجام گرفته است .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.