بکارگیری عدالت سازمانی به عنوان یک راهبرد سازمانی وارزیابی رابطه آن با عملکرد و بهره ورینیروی انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0555
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 601
نویسندگان
چکیده
عدالت و اجرای آن از دیر شمار یکی از مهم ترین ارکان تمام جوامع بشری بوده ، که تحقق آن به عنوان یک راهبرد ، تعالی تمام زیر سطوح یک جامعه ، از حیات فردی بشر گرفته ، تا نهادهای بسیار پیچیده اجتماعی به ویژه دولت و سیستم اداری آن را منجرمی شود . از طرفی ، حیات و بقای موفقیت آمیز سیستم های اجتماعی در گرو وجود سازمان های عدالت گرا و کارآمدی است که از وجود نیروی انسانی کارآمد بهره می برند ، بنابراین توجه به مسائل نیروی انسانی هم چون عملکرد و میزان بهره وری ، که ازمهمترین دغدغه های هر سازمانی محسوب می شود ، ضرورت می یابد .این تحقیق درباره بکارگیری عدالت سازمانی به عنوان یک راهبرد سازمانی وارزیابی رابطه آن با عملکرد و بهره وری نیروی انسانی انجام شده است . روش تحقیق توصیفی و از نوع کیفی و جمع آوری اطلاعات به صورت کتابخانه ای بوده است . در این تحقیق ،دلالت عدالت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد آنها رابطه ای است که در رصد بقا و پایداری سازمان مدنظر قرار گرفته است ، نتایج تحقیق بر این مهم دلالت داشتند ، رابطه عدالت سازمانی را با بهره وری نیروی انسانی و بهبود عملکرد آنها تأیید مینمایدکلیدواژه ها
: راهبرد عدالت سازمانی ، عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای ، عدالت مراوده ای ، بهره وری و بهبود عملکردمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.