بررسی نقش توسعه شخصیت فردی کارکنان و مدیران درموفقیت سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0538
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1359
نویسندگان
پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
موسسه آموزش عالی فارابی
چکیده
مطالعات گذشته نشان داده که عوامل متعددی وجود دارند که می توانند در افزایش عملکرد شغلی کارکنان و نیز پایبندی کارکنان به سازمان اثر گذار باشند، عواملی که اگر به آنها در سازمان توجه شود نه تنها منجر به عملکرد بهتر کارکنان می شود بلکه بر روی دیگر امور مربوط به سازمان و نیز کیفیت و بهره وری اثر خواهد گذاشت. ویژگی های شخصیتی از جمله متغیرهایی می باشد که دراین فرآیند نقش داشته و بر عملکرد کارکنان در سازمان اثرگذار می باشند. از این رو با توجه به نتایج تحقیقات پیشین و نیز نتایجی که در پژوهش حاضر حاصل شده، توجه هر چه بیشتر سازمان به ویژگی های شخصیتی افراد و توسعه شخصیت فردی، میتواند زمینه را برای ایجاد عملکرد بهتر کارکنان و در نتیجه بهره وری بالاتر در سازمان فراهم نمود. هدف این تحقیق بررسی نقش توسعه شخصیت فردی کارکنان و مدیران در موفقیت سازمان بوده است. نتایج بررسی و تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق بیانگر تایید تمامی فرضیات تحقیق بوده است. همچنین یافته های تحقیق نشان داد که اثرگذاری توسعه نگرشی (به عنوان یکی از عامل های توسعه شخصیت فردی) بر موفقیت سازمان بیش از سایر متغیرها بوده استکلیدواژه ها
شخصیت، منابع انسانی، توسعه شخصیت، بیمه سامانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.