ارتباط هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان در بانک های دولتی استان کرمان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
کد COI اختصاصی: MEAE01_0515
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 539

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنرکرمان

چکیده

هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان در بانک های دولتی استان کرمان می باشدپژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و به لحاظ هدف ، کاربردی است جامعه آماری شامل کلیه مدیران بانک های دولتی استان کرمان به تعداد 257نفر می باشد که با مراجعه به جدول کرجسی و مورگان تعداد 150نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش اخلاقی لنیک وکیل (2005 )233و پرسشنامه سرمایه اجتماعی (اونیکس و بولن ، 2000) استفاده شد . جهت تعیین ضریب پایی پرسشنامه ها از آزمون آلفای کرونباخ ( 0/85و 0/80 )استفاده گردید. و به منظور تجزیه و تحلیلنتایج از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید . نتایج نشان داد که در سطح 0/05تمام ابعاد هوش اخلاقی مدیران با سرمایه اجتماعی سازمان ارتباط مثبت و معناداری دارند تجزیه و تحلیل رگرسیونی نیز آشکار ساخت که هوش اخلاقی و ابعاد آن به میزان 0/328قابلیت تبیین سرمایه اجتماعی بانک های دولتی استان کرمان را دارد . که در این میان تنها بعد مسئولیت پذیری توانسته اند پیش بینی معنی داری از میزان سرمایه اجتماعی سازمان در بانک های دولتی استان کرمان داشته باشد .

کلیدواژه ها

هوش اخلاقی ، سرمایه اجتماعی ، مدیران ، بانک های دولتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.