بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان بر انگیزش کارآفرینی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0467
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2159
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی
استادیار، گروه کارآفرینی ، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
چکیده
در این مقاله به بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارآفرینان بر انگیزش کارآفرین شدن افراد می پردازیم.کارآفرینی از رهیافت روانشناسی دارای دو دیدگاه «رویکرد ویژگیها» که بر شخصیت کارآفرین تاکیددارد و «رویکرد رفتاری» که بر فعالیت های کارآفرینان تاکید دارد، می باشد. ویژگی های شخصی به عنوان مکملی برای رفتار در نظر گرفته می شود. در رویکرد ویژگی ها، پژوهشگران تلاش کرده اند ویژگی هایی(مانند : نیاز به موفقیت و ...) را به منظور تفکیک کارآفرینان از غیرکارآفرینان شناسایی کنند. انگیزش موجب ایجاد انرژی و جهت دادن به رفتار کارآفرینانه می شود که سبب میشود توجه افراد حفظ شود و تداوم یابد. انگیزش در کارآفرینی به معنای آغاز کننده، هدایت کننده، جهت دهنده و نگهدارنده رفتار است تا زمانی که اشخاص را به موثرترین فعالیتهای کارآفرینانه برانگیزاند. در واقع انگیزش رابطی بین «رویکرد ویژگیها» و «رویکرد رفتاری» است یعنی ترکیبی از هر دو نوع رهیافت، که بینش های وسیع تری را حاصل میکند. شناسایی و تحلیل میزان تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان بر انگیزش کارآفرینی برای کارآفرین شدن افراد، هدف اصلی این تحقیق است. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 208نفر از دانش آموزان پایه سوم هنرستان های کاردانش استان تهران که همگی پرسشنامه ساخت یافته حاوی 34گویه که روایی آن توسط نخبگان تایید و پایایی آن نیز با آزمون آلفای کرونباخ 0/950تعیین گردیده است را تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهایSPSS , Excelاستفاده شد. در سطح آمار توصیفی از توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از آزمون کولموگروف اسمیرنف ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. یافته های بدست آمده نشان می دهد که فرضیه تحقیق یعنی« تاثیر ویژگی های شخصیتی کارآفرینان بر انگیزش کارآفرینی» تایید شد. ضریب همبستگی پیرسون بین ویژگیهای شخصیتی کارآفرینان و انگیزش کارآفرینی برابر 0/737می باشد. رگرسیون نشان داد %54از تغییرات متغیر انگیزش برای کارآفرین شدن را ویژگی های شخصیتی کارآفرینان تبیین می کندکلیدواژه ها
کارآفرینی، آموزش کارآفرینی، انگیزش کارآفرینی، ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.