بررسی رابطه بین جهت گیری های مسیر شغلی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نورجنوب استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0086
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 939
نویسندگان
عضو علمی دانشگاه پیام نور
عضو علمی دانشگاه پیام نور
مدرس دانشگاه پیام نور
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین جهت گیری های مسیر شغلی با عملکرد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور جنوب استان آذربایجان غربی انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی- همبستگی، 80 نفر از کارکنان با توجه به دانشگاهمحل خدمت به صورت طبقه ای متناسب با حجم به طورتصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد جهت گیری های شغلی بر پایه مدل شاین و از پرسشنامه محقق ساخته عملکرد سازمانی بر پایه مدل کاپلان و نورتون استفاده شده است. بر روایی پرسشنامه از محققان مدیریت بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ در یک مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری، پرسشنامه جهت گیری های شغلی a=/ 91پرسشنامه عملکردسازمانی 899a=/محاسبه شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از تحلیل واریانس چند متغیره، تحلیل رگرسیون چندگانه، تحلیل شدند. نتایج بدست آمده گویای آن است که بین جهت گیری مسیر شغلی با کل منظرهای عملکردسازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. جهت گیری فنی-کارکردی، مدیریت عمومی، خودمختاری -استقلال، امنیت و ثبات، خلاقیت کارآفرین و چالش محض رابطه پیش بینی کننده معنی دار با منظرهای عملکرد سازمانی دارند.کلیدواژه ها
لنگرهای مسیر شغلی، عملکرد، کارکنان دانشگاه پیام نورمقالات مرتبط جدید
- رهبران آوانگارد، پدیدآورندگان فرهنگ نوآوری در سازمان های آینده برای خلق معنا
- بررسی رابطه بین نرخ ارز و شاخص قیمت بورس اوراق بهادار تهران ؛ تحلیل داده های ماهانه از فروردین ۱۳۹۷ تا تیر ۱۴۰۰ با استفاده از مدل ARDL
- تاثیر سیاستهای پولی و مالی بر ساختار سرمایه گذاری شرکتهای تولیدی و بازرگانی
- The impact of monetary policies on risk-taking and lending facilities in the Iranian banking system
- Behavioral financial styles and behavioral biases and economics (with an emphasis on stock price valuation)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.