بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی کارکنان در سازمان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
کد COI اختصاصی: MEAE01_0047
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 905

نویسندگان

دکتری مدیریت آموزشی،عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان

دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی،گرایش تحول،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،کرمان

چکیده

امروزه با توجه به تغییرات پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند،به این نتیجه رسیده اند که مهم ترین عامل کسب مزیت رقابتی سازمان ها منابع انسانی است. از طرفی فناوری مورد استفاده سازمان عاملی است که پیوسته در حال تغییر است. فناوری اطلاعات، فناوری است که امکانات لازم را برای جمع آوری،پردازش و توزیع اطلاعات فراهم می آورد. کاهش ارتباطات رودرو،تغییرات سریع محیط کار از نتایج استفاده از فناوری اطلاعات می باشد که سازمان و کارکنان را بسیار متاثر نموده است. در این بین تعهد سازمانی نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایند مستمری است که کارکنان از طریق آن تمایل خود را به سازمان و موفقیت آن نشان می دهند. افزایش تعهد سازمانی منجر به تحکیم رابطه بین کارکنان و سازمان شده و موفقیت آن را تضمین خواهد کرد. هدف این مقاله بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر تعهد سازمانی افراد می باشد. تعهد سازمانی براساس مدل آلن و می یر در سه بعد تعهد عاطفی،تعهد عقلایی(مستمر) و تعهد هنجاری مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق توصیفی-همبستگی بوده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که بین 300نفر از کارکنان شرکت نفت توزیع شده است. آلفای کرونباخ0/84بدست آمده که نشان دهنده پایایی قابل قبول می باشد. داده های بدست آمده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شده است. نتایج بدست امده نشان دهنده رابطه معنی داری بین فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات،تعهد سازمانی،تعهد عاطفی،تعهد عقلایی،تعهد هنجاری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.