رابطه سبک های رهبری با سلامت سازمانی مطالعه موردی شرکت حفاری شمال
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_466
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 628
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
دانشجوی کارشناسی، رشته تربیت بدنی، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
هدف اصلی این پژوهش شناخت رابطه بین سبک های رهبری با سلامت سازمانی در شرکت حفاری شمال می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع هم بستگی انتخاب شد. جامعه آماری به تعداد 157 نفر بوده که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، تعداد سد و هشت نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها دو پرسش نامه استاندارد شامل: پرسش نامه سبک رهبری با توجه به مطالعات دانشگاه اوهایو در دو بعد انسان مداری و وظیفه مداری تحت عنوان پرسش نامه سبک سنج مدیریت لوتانز تهیه و تنظیم شده وهابی 35 سؤال بسته می باشد (با اعتبار 0/89) و پرسش نامه سلامت سازمانی شامل 44 سؤال بسته که سؤالات آن از پرسش نامه سلامت سازمان هوی و همکارانش استخراج شده است و شامل هفت بعد ( یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی ، پشتیبانی منابع، روحیه و پیشرفت) می باشد (با اعتبار 0/94 ) روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی (شامل: فراوانی، در صد میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (شامل: آزمون شاپیرو-ویلک ، ضریب هم بستگی پیرسون و اسپیرمن) از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک رهبری با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری انسان مدار با سلامت سازمانی و نیز سبک رهبری وظیفه مدار با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سبک رهبری، مطالعات دانشگاه اوهایو ، سلامت سازمانی، سبک رهبری انسان مدار، سبک رهبری وظیفه مدارمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.