سید محسن ره انجام - کارشناس ارشد حسابداری، اداره کل دیوان محاسبات استان گلستان
هابیل اکبری باغ گلبن - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، اداره کل هواشناسی استان گلستان
سیدعلی طباطبایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، اداره کل هواشناسی استان گلستان

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین عوامل انسانی با به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل هواشناسی استان گلستان) پرداخت شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل هواشناسی استان گلستان به تعداد 52 نفر می باشد. حجم نمونه با نظر استاد راهنما به صورت سرشماری انتخاب شد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش پیمایشی و هم بستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات در خصوص نگرش کارکنان نسبت به عوامل انسانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات از تو پرسش نامه استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسش نامه ها از ضریب آلفای کرونباخ (پرسش نامه عوامل انسانی 0/823 و پرسش نامه فناوری اطلاعات و ارتباطات 0/876 ) و برای تدوین روایی پرسش نامه، از روایی محتوایی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و در صد و نصب جداول و نمودارها و در صد آمار استنباطی از ضریب هم بستگی پیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق به شرح زیر می باشد. بین عوامل انسانی با به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات رابطه معنی داری وجود دارد.

عوامل انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات، هواشناسی