موانع موجود در مسیر توسعه منابع انسانی و راهکارهای مقابله با آن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_241
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1227
نویسندگان
شرکت توزیع نیروی برق اهواز
شرکت توزیع نیروی برق اهواز
چکیده
با توجه به دگرگونی های سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشری، همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است. سازمان ها به عنوان یک سیستم باز با محیط در تعامل می باشد و برای تداوم حیات نیازمند پاسخ گویی به تغییرات محیطی هستند. در عصر حاضر توجه به منابع انسانی به عنوان خالق و به کار گیرنده بنابراین، روزبه روز در حال افزایش است. ازاین رو توانمند سازی کارکنان به طور مستقیم با توانمند شدن سازمان مرتبط بوده و از نظر (پیتر دراکر) رشد اقتصادی نیز مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. لذا با در نظر گرفتن اینکه منابع انسانی مهم ترین عامل بر محور سازمان ها محسوب می شود، ضروری می نماید پژوهش هایی در زمینه شناسایی موانع موجود در مسیر توسعه منابع انسانی انجام پذیرد. بنابراین در پژوهش حاضر سعی بر این بود که با بررسی مطالعات پیشین و کسب دانش تئوریک به شناسایی موانع موجود در مسیر توسعه منابع انسانی پرداخته و راهکارهایی جهت مقابله با آن ارائه گردد.کلیدواژه ها
توسعه نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی، توانمند سازی، چالش های منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.