تبیین اخلاق حرفه ای در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1927
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
چکیده
در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها، دستیابی به درک مفاهیم اخلاقی و ارزش های اخلاقی یکی از ملزومات است. اشاعه اخلاق در سازمان ها در گرو فراگیری دانش اخلاق حرفه ای معطوف به زمینه های تخصصی سازمان و مهارت عملی سازمان به رعایت اصول اخلاقی است و لذا سازمان های امروزی برای کسب و حفظ مزیت رقابتی به مقوله اخلاق کار توجه ویژه ای دارند و اخلاق حرفه ای در این میان نقش مهمی را داراست. اخلاق حرفه ای، تأثیر چشمگیری بر روی فعالیت ها و اهداف سازمان دارد. ضعف در سیستم اخلاقیات، منجر به کاهش ارتباطات و افزایش چالش های سازمانی می گردد. به این ترتیب اخلاق کار دغدغه بسیاری از مدیران سازمان ها است و یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها، حاکمیت اخلاق حرفه ای است. اخلاق حرفه ای در نگرش راهبردی، مسئولیت پذیری سازمان در قبال حقوق همه عناصر محیطی اعم از داخلی و خارجی است که نقش راهبردی در موفقیت معطوف به آینده سازمان دارد. اخلاق حرفه ای، بهره وری را افزایش می دهد، ارتباطات را بهبود می بخشد و درجه ریسک را کاهش می دهد، با توجه به اهمیت مفهوم اخلاق حرفه ای سازمانی، این نوشتار مفهوم اخلاق حرفه ای و مؤلفه های آن در سازمان و نقش مدیران اخلاق گرا در توسعه رفتار حرفه ای کارکنان را مورد بحث و بررسی قرار می دهد.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق حرفه ای، منشور اخلاقی سازمان، رهبری سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.