سید محمد ظاهر ابراهیمی - دانش آموخته کارشناسی ارشد ، گروه مدیریت بیمه، پژوهشگر تعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان
شلیر آقایی - دانش آموخته کارشناسی، گروه حسابداری، پژوهشکده تعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان

هدف از پژوهش حاضر رابطه بین خوش بینی و تعهد سازمانی بین دبیران هنرستان های ناحیه یک و دو سنندج بود. بدین منظور از جامعه آماری مذکور با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 123 نفر انتخاب شدند. سپس با استفاده از پرسش نامه خوش بینی شییر و کارور و پرسش نامه تعهد سازمانی آرنیا و پولوک داده ها جمع آوری گردید و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از هم بستگی پیرسون و رگرسیون دو متغیره استفاده شد . یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط مثبت و معنادار آماری بین خوش بینی و تعهد سازمانی می باشد. نتایج رگرسیون نشان داد که خوش بینی به میزان 22% می تواند تغییرات تعهد سازمانی را به میزان 22% بعدتعهد عاطفی را به میزان 23% بعد تعهد مستمر و همچنین به میزان 39% بعد تعهد هنجاری را پیش بینی کند .

خوش بینی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری