CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور مرکز سنندج)

عنوان مقاله: بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور مرکز سنندج)
شناسه (COI) مقاله: ICRBS01_152
منتشر شده در کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

فاطمه سهرابی - دانشجوی دکتری مدیریت،عضو هیات علمی دانشگاه
هیوا رحیمی - کارشناسی ارشد مدیریت
محمدرضا میمنت آبادی - کارشناسی ارشد مدیریت
نیشتمان دباغی - کارشناسی ارشد مدیریت

خلاصه مقاله:
تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی است که از حهت روابط بین متغیرها از نوع همبستگی، از نظر مطالعات محیطیاز نوع پیمایشی و با توجه به مبانی نظری و علمی از نوع مطالعات کاربردی است.روشهای جامعه آماری اطلاعاتدر این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد که در اینجا به بررسی و ارزیابی ارتباط عوامل موثربر مدیریت تحول با اثربخشی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز سنندج می پردازد.

کلمات کلیدی:
عوامل تحول زا، فرهنگ سازمان، رسالت،استراتژی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/440946/