پیامد های حزبی نگری در مدیریت بهره وری سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICRBS01_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 695
نویسندگان
مدیریت دولتی ، تحول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد چالوس
مدیریت دولتی ، مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد چالوس
چکیده
تحقیق حاظر با هدف شناسایی عوامل تاثیر گذار ناشی از رفتار حزبی بر مدیریت بهره وری در سازمانانجام شده است.این مقاله از نوع تحقیقات توصیفی بوده و گرد آوری اطلاعاات از طریق مطالعات کتابخانه ای می باشد.به طور کلی رفتار حزبی مدیران جزئی از رفتار سیاسی آنها در سازمان می باشد که درآن، بعد فردیو شخصی مدیران و کارکنان داری ویژگی های خاصی می باشند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد.افراد مسئول در سازمان ممکن است زمانی ته در جایگاه های مختلفی از سازمان قرار می گیرندرفتاری خاص از خود نشان می دهند که برخی از عوامل این رفتار های خاص به نحوه احراز جایگاههای مدیران (خصوصا در اداره های دولتی) بر می گردد که بر اساس آن پیگیری از رفتارهای حزبیو دوگانه در تعامل با افراد سازمانی سر می زند ته به طور مستقیم می تواند بر روی انگیزش کارکنانو خصوصا بهره وری سازمان اثر گذارد. لذا در این تحقیق به منظور شناسایی عوامل تاثیر گذار بر بهرهوری در اثر رفتار های حزبی پس از ضرورت و اهمیت تحقیق و پیشینه تاریخی به بررسی عواملمختلف پیامد های بروز رفتار حزبی و اثر آن بر بهره وری پرداخته شده و در پایان جمع بندی از بحثارئه شده ته در ادامه مقاله به آن پرداخته می شود.کلیدواژه ها
رفتار سیاسی ، بهره وری ، عدالت رویهمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.