رابطه کرامت انسانی با بعاد فرهنگ سازمانی دنیسون
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنگره بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBA01_188
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 615
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
دانشجوی رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور
چکیده
کرامت انسانی مقوله مهمی است که در فرهنگ اسلامی مورد توجه خاص قرار گرفته، چرا که حافظ بسیاری از ارزشهای الهی و و انسانی است و به تنظیم روابط بین انسانها منجر می شود؛ براین اساس، هدف این تحقیق بررسی ارتباط مولفه های کرامت انسانی با ابعاد 4گانه مدل فرهنگ سازمانی دنیسون است. این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق اعضای هیأت علمی و کارکنان اداری دانشگاه پیام نور خوی به تعداد 70 نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 59 نفر می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به نسبت حجم هر یک از دو طبقه علمی و اداری انتخاب شدند. برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندار دنیسون و برای سنجش کرامت انسانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها بعد از اطمینان از نرمال بودن توزیع داده ها، از ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل، تحلیل واریانس و آزمون F استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که مؤلفه های کرامت انسانی با ابعاد سازگاری، انطباق پذیری و رسالت رابطه مثبت و معناداری دارد ولی رابطه آن با بعد درگیر شدن در کار تأیید نشد و نیز بین میزان این رابطه به لحاظ متغیرهای دموگرافیک تفاوت معناداری وجود ندارد.کلیدواژه ها
کرامت انسانی، فرهنگ سازمانی، مکارم اخلاقی، مدل دنیسونمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.