امید ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد تبریز
دل آرام محمدی - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه تبریز

هدف پژوهش حاضر پیش بینی بهره وری نیروی انسانی در مدارس بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی به روش توصیفی- همبستگی بود. بدین منظور از جامعه آماری کارکنان مدارس ناحیه 2 تبریز نمونه ای به تعداد 260 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه رفتارمدنی سازمانی لی و الن و بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده شد. داده ها به دست آمده به روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استاندارد تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین رفتار مدنی معطوف به سازمان و رفتار مدنی معطوف به کارکنان، با بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین مؤلفه رفتارمدنی معطوف به کارکنان و رفتار مدنی معطوف به سازمان می توانند به طور معنی داری بهره وری نیروی انسانی را پیش بینی کنند.

بهره وری نیروی انسانی، رفتارمدنی معطوف به کارکنان، رفتار مدنی معطوف به سازمان،کارکنان مدارس