بررسی رابطهی عوامل استرسزای شغلی با فرسودگی شغلی در مربیان تیم های ورزشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_196
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 775
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد علی آباد کتول
دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه شمال
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطهی عوامل استرسزای شغلی با فرسودگی شغلی در مربیان تیمهای ورزشی شهرستان مانه و سملقان بود. پژوهش ازنظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مربیان تیمهای ورزشی سطح شهرستان است که برابر با 051 نفر میباشند. برای جمعآوری مطالب از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. ضرایب پایایی آلفای کرونباخ پرسشنامهها به ترتیب عوامل استرسزای شغلی 0/77 و فرسودگی شغلی0/81 محاسبه گردید جهت بررسی نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، برای آزمون تفاوتها از t مستقل و در بخش آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون ، مجذور ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه همزمان با استفاده از نرمافزار آماری spss ، نسخه 10 ، استفاده شد نتایج پژوهش نشان داد که بین عوامل استرسزای شغلی و فرسودگی شغلی مربیان مرد و زن شهرستان مانه و سملقان تفاوت معناداری وجود دارد. اما بین عوامل استرسزای شغلی و فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود ندارد؛ و اینگونهاستنباط میشود که مربیان تربیتبدنی توانایی بیشتری برای تطبیق خود با شرایط استرسزای شغلی و کاهش فرسودگی شغلی دارند که به نظر میرسد شرایط و محیط کاری در بروز این نتایج تأثیر بسزایی داشته استکلیدواژه ها
استرس شغلی، فرسودگی شغلی، هوش هیجانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.