برندسازی کارفرما و اهمیت آن در صنعت نفت

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MRMEA02_153
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1418

نویسندگان

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی واحد تهران جنوب

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی موسسه عالی آموزش پژوهش مدیریت و برنامه ریزی تهران

چکیده

به دلیل توجهات بسیاری که به برند محصول و خدمات شده است، این دو مفهوم به طور کامل برای همه شناخته شده است ولی برند کارفرما یکی دیگر از انواع برند است که امروزه به دلیل رشد اهمیت داراییهایغیر ملموس و سرمایههای فکری توجه بسیاری از شرکتها را به خود جلب کرده است. شهرت مطلوب کارفرما، باعث ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار میشود، چرا که موجب میگردد کارفرما، افراد مستعد را آسانتر، جذب ونگهداری نماید و در نتیجه موجب افزایش بهرهوری و بالا رفتن سطوح خدمات پشتیبانی گردیده و تعهد شرکت در قبال مشتریان بیش از پیش عملی میگردد. برند کارفرما یکی از استراتژیهای مرتبط با منابعانسانی در زمینه استخدام است که عمدتاً در اقتصاد دانشبنیان که کارکنان شایسته اغلب کمیاب هستند، استفاده میشود. به همین دلیل در مقاله حاضر، به تعریف و بررسی برند کارفرما و در ادامه به اهمیت منابع انسانی در صنعت نفت و همچنین مهمترین چالشهای منابع انسانی صنعت نفت و راهکارهای آن و پیادهسازی و ارزیابی استراتژی برند کارفرما میپردازیم

کلیدواژه ها

برند کارفرما، منابع انسانی، صنعت نفت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.