کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی مطالعه موردی: کارکنان ادارات دولتی شهرکرمانشاه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور مرکز ورامین
چکیده
یکی از مفاهیمی که در سال های اخیر توجه اندیشمندان علوم رفتاری و مدیریت را به خود معطوف ساخته ، از رمق افتادن ،بی حالی ، سستی و رخوت متصدی شغل است ، که اصطلاحا ( فرسودگی شغلی) گفته می شود. فرسودگی اصطلاحی است کهجهت توصیف تغییرات منفی در نگرش ، روحیه و رفتار افراد در مواجهه با فشارهای شغلی به کار برده می شود . در این پدیده ، فرد از لحاظ هیجانی دچار خستگی گردیده ، نگرش و احساسات منفی نسبت به سازمان پیدا می کند و به تدریج احساس کاهش کفایت در ایفای وظایفش می نماید. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی دربین کارکنان ادارات دولتی شهر کرمانشاه می باشد. این نوع پژوهش ازلحاظ هدف کابردی بوده، به لحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات در قسمت ادبیات نظری از مجلات معتیر و کتب تخصصی استفاده گردید همچنین جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری توسط والتون) 3791 ( با 79 سوال و پایایی 79 /. وپرسشنامه فرسودگی شغلی توسط مسلش و جکسون) 3793 ( شامل 71 سوال با ضریب پایایی 73 /. استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان ادارات دولتی شهر کرمانشاه تشکیل می دهند که توسط فرمول کوکران و بصورت تصادفی حجم نمونه 173 نفر تشکیل می دهد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز از نرم افزارSPSS21و آزمون همبستگی پیرسون استفاده گردید. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات تمامی فرضیه ها تایید گردید. نتایج حاکی از رابطه معنی دار ولی معکوس بین کیفیت زندگی کاری و مولفه های آن با فرسودگی شغلی در بین کارکنان ادارات دولتی شهر کرمانشاه می باشدکلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی، ادارات دولتی ، کرمانشاهمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.