بررسی اثر بخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان با استفاده از مدل گرک پاتریک
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_137
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 785
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی ٬ دانشگاه تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ٬ دانشگاه تهران ، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان با استفاده از مدل گرگ پاتریک ) 4 سطح: واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج ( در سازمان انجام شد. بدین منظور تحقیقی پیمایشی - همبستگیدر دو جامعه آماری )کارکنان 141 نفر و مدیران 21 نفر( و با استفاده پرسشنامه محقق ساخته در مورد آنها اجرا شد. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ وآزمونT بیانگر اثربخش بودن دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت ارتباطات کاوشگر مورد تائید قرار گرفتکلیدواژه ها
اثر بخشی – آموزش ضمن خدمت – مدل گرگ پاتریکمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر کیفیت کنترلهای داخلی بر ارتباط بین معاملات غیر عادی با اشخاص وابسته و ارزش آفرینی شرکتها
- ارتباط بین معاملات غیر عادی با اشخاص وابسته و ارزش آفرینی شرکتها
- بررسی تاثیر مالکیت دولتی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و محافظه کاری حسابداری
- بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و محافظه کاری حسابداری
- بررسی تاثیر ویژگی وجدان گرایی حسابرسان بر توانایی کشف تقلب با توجه به نقش میانجی هوش معنوی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.