رویکردی نوین در تعیین استراتژیهای سازمانی با استفاده از منطق فازی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_122
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 542
نویسندگان
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر معاونت سیستم ها و بهره وری ه
دانشجوی دکتری مهندسی راه آهن دانشگاه علم و صنعت ایران قائم مقام مدیر عامل هلدینگ ارزش آفرینان فدک
چکیده
در این مقاله سعی شده تا با استفاده از رویکردی نوین روشی نظام مند جهت توسعه جسمی و روحی سازمان بوجود آمده تا با ایجاد تعادل جسم و روح سازمان بقای آن را تضمین و مسیری استراتژیک جهت تعالی سازمان ،کارکنان و درنهایت کسب و کار ما ایجاد نماید . شایان ذکر است که این مدل از 1BPR و 2BPM و همچنین 3CI برای دستیابی به نتیجه مطلوب استفاده نموده و برای هر دوره سازمان یک استراتژی جداگانه تعیین می نماید که در نهایت با توسعه صورت گرفته مدل مذکور تبدیل به یک مدل سه بعدی کامل شده که سازمان در هر دوره می تواند از انتخابهای متنوعی برای تعیین استراتژی ها استفاده نماید . سپس این استراتژی ها با استفاده از منطق فازی بصورت پیوسته در آمده تا برخی از مشکلاتی که در مدلهای گسسته وجود دارد را پوشش داده و برطرف نماید . در نهایت این مدل در یک شرکت واقعی اجرا و نتایج آن ارائه گردیده است که این نتایج قابل تعمیم به سایر سازمانها نیز می باشدکلیدواژه ها
مهندسی مجدد فرآیند ) BPR ،بهبود مستمر CI ، هم افزایی Synergy ، دوره عمر سازمان ،مدل قوتها ، ضعفها ،فرصتها و تهدیدها SWOT ، ارزیابی استراتژیک موقعیت و عمل SPACEمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.