استراتژی بهبود مدیریت عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_119
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2295
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت تحول سازمانی
کارشناس ارشد مدیریت تحول سازمانی
چکیده
سازمانها تا زمانی که برای بقاء تلاش می کنند ، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند . این اصل حاصل نمی شود،مگر اینکه زمینه ستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان پذیر شود . این بهبود را میتوان با گرفتن بازخورد لازم از محیط درونی و پیرامونی، تجزیه و تحلیل قاط قوت و ضعف و فرصتها و تهدیدهای سازمان بوسیله ایجاد و بکارگیری یستم ارزیابی عملکرد مناسب، ایجاد کرد. با توجه به اهمیت موضوع در مقاله حاضر ابتدا به مرور ابزار و روش های مؤثر بر بهبود مستمر عملکرد سازمان پرداخته و در این راستا مراحل اجرای فرایند ارزیابی عملکرد ،اهداف ارزیابی عملکرد، اهداف عمده استراتژی های مدیریت عملکرد، اصول مدیریت عملکرد و اجزاء تشکیل دهنده سیستم مدیریت عملکرد بررسی و در نهایت راهکارهایی به منظور بهبودبرنامه های مدیریت عملکرد کارکنان پیشنهاد می گرددکلیدواژه ها
عملکرد، اندازه گیری و ارزیاابی عملکرد، روش های ارزیابی عملکرد، عوامل مؤثر بار اثربخشی سیستم های ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکردمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.