بررسی تأثیر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت ملی مناطق نفت خیزجنوب اهواز

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MRMEA02_040
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 663

نویسندگان

دانش آموخته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

استادیار، گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، اهواز، ایران

چکیده

عملکرد سازمانی یکی از مهم ترین سازههای مورد بحث در پژوهشهای مدیریتی است و بدون شک مهمترین معیار سنجش موفقیت در شرکت های تجاری به حساب میآید. عملکرد سازمانی مفهومگستردهای است که آنچه را شرکت تولید میکند و نیز حوزههایی را که با آنها در تعامل است در بر میگیرد. همواره در اکثر سازمانهای جهان مدیران و رهبران سازمانی در پی ارتقا و بهبود عملکردسازمانهای خویش میباشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی است. لذا سعی بر این بوده تا با مطالعات گسترده و کسب دانش تئوریک، اطلاعات اولیه مورد نیاز جمع آوری شده و به بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی پرداخته شود. جامعه آماری این پژوهش را 715 نفر از کارشناسان و مدیران ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اهواز تشکیل - میدهد. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه و روشهای تجزیه و تحلیل آماری با استفاده ازنرم افزار SPSS و LISREL بهره گرفته شده است

کلیدواژه ها

چابکی سازمانی، عملکرد سازمانی، تسهیم دانش، ادارات ستادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اهواز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.