بررسی وضعیت انگیزش شغلی کارکنان و ارائه راهکارهای افزایش انگیزش شغلی مطالعه ای بر سازمان جهاد کشاورزی شهر مشهد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: KHMA01_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 972
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی رشته مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت، گرایش سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای افزایش انگیزش شغلی کارکنان (مطالعه ای بر سازمان جهاد کشاورزی شهر مشهد) انجام شده است. بدین منظور از پرسشنامه ای با ضریب آلفای کرونباخ 82% که روایی خبرگان تایید گردید در میان نمونه ای متشکل از 384 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل از کارکنان رسمی سازمان جهاد کشاورزی شهر مشهد توزیع شد. تحقیق ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻟﺤﺎظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ می باشد. نتایج نشان داد که توجه به عوامل (حقوق و دستمزد، رضایت شغلی، فرهنگ سازمانی، مشارکت کارکنان، شایسته سالاری) در سازمان جهاد کشاورزی شهر مشهد منجر به افزایش انگیزش شغلی کارکنان می شود.کلیدواژه ها
انگیزش، حقوق و دستمزد، رضایت شغلی، فرهنگ سازمانی، مشارکت کارکنان، شایسته سالاریمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.