غلامعباس شکاری - استادیار و عضو هیئت علمی رشته مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
زینب امینی مقدم - دانشجو کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش تشکیلات، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سایش اجتماعی در سطح همکار با تاب آوری کارکنان در شرایط اقتصاد مقاومتی (مطالعه ای بر کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر مشهد) انجام شده است. بدین منظور از پرسشنامه ای با ضریب آلفای کرونباخ 82% که روایی خبرگان تایید گردید در میان نمونه ای متشکل از 384 نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی، متشکل از کارکنان رسمی بانک مهر اقتصاد شهر مشهد توزیع شد. تحقیق ﺣﺎﺿﺮ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻟﺤﺎظ ﻧﺤﻮه ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻧﻮع ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ می باشد. نتایج نشان داد که بین سایش اجتماعی در سطح همکار و مولفه های آن (سایش مستقیم، کلامی، فیزیکی) با تاب آوری سازمانی در شرایط اقتصاد مقاومتی رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد

سایش اجتماعی در سطح همکار، سایش مستقیم، سایش کلامی، سایش فیزیکی، تاب آوری، بانک مهر اقتصاد، اقتصاد مقاومتی